月薪一萬以上弱電人有多少？如何成為弱電精英？

有多個朋友留言問到，弱電人工資水平怎么樣？剛好這個問題我們上次我們做了個簡單粗暴投票，主要是對2019年上半年工資水平進行匯總，總共有5000多名弱電朋友投票的，結果完全出來了。

另外我們弱電vip技術群也經常討論到薪資的問題，進行了小調查。

發現世界上大部分的數據都逃不過二八法則，通過數據我們可以發現，弱電人月薪一萬以下的占82%，一萬以上的占18%， 典型的二八法則規律，其它的行業也是一樣，跟這個數據都比較接近。

1、月薪8千—10000的人群，這部分人群占比14%，以弱電的技術人員為主。

1、其中精英集中在月薪1萬-2萬，這部分人群占比12%，以初級項目經理為主或具有弱電某些方面特長的人員。

2、優秀的人集中在月薪2萬-5萬之間，這部分人占比3%，是以資深項目經理或項目總監、專長職業者以及一些弱電行業小創業者為主。

3、弱電的老板集中在5萬或10萬以上，這部分人員占比4%，主要以業務穩定的創業者為主。

總體月薪8千以上的，占比34%，月薪一萬以上的占比18%，

我們在抱怨弱電行業難做的是時候，不妨想想這18%的人，他們是怎么成為這行業內精英的。

那么如何才能成為精英？首先得需要了解自己，是懷才不遇，還是對自己不了解。

如何提升能力，成為精英

部分朋友在給我們留言的時候問到， 提到感覺自己對弱電技術啥都懂，為什么工資還是6千，上不來？

可以問下自己下面的一些問題，看看自己是懷才不遇，還是對自己實力不了解？

也可以將下面的問題作為努力的方向。

1、我能否看懂弱電的圖紙，能否根據圖紙估算項目工程量？

2、我能夠獨立做一份弱電智能化的方案出來?且能夠被采納？

3、對弱電項目的整個施工流程到驗收都很了解？

4、對行業的各種產品以及解決方案比較熟悉。

5、對弱電現在的項目報價有一定的見解，且能獨立的做一份符合要求的智能化報價出來？

6、弱電設計師，我能否符合規范的獨立設計出一個智能化項目的各個系統的圖紙，且能配合后續的修改？

7、對網絡的ip基礎、交換機及路由器配置與組網，都有一定的經驗，能夠獨立的完成一般的網絡的配置與組網設計？

8、只要遇到某個方面的項目（監控、樓宇對講、停車場、酒店組網、辦公樓布線及網絡設計等），我都能很好提供解決方案，這是我的專長，你是否有這樣的專長？

9、在公司，老板交給我的項目，大部分我做的都讓老板或甲方滿意了。

10、有一定行業內人脈關系，如有個項目的話，能夠快速的找到相關人員施工與合作？

11、對弱電中多個系統有豐富的了解，其中的二個系統，非常專業，能夠獨立的做相關的項目。

12、與甲方溝通時，能夠用專業的項目經驗與方案解決甲方提出的問題。

13、與甲方溝通項目，是否有一套自己總結的說辭?

14、是否有行業內相關證書？(例如：一級建造師、二級建造師、注冊消防工程師、安全工程師）等等。

15、做某個弱電項目，從方案、報價、設計、投標、管理和施工流程，我都有自己的見解。

16、弱電行業內的某些方面技術，我的專長已經達到兼職的水平，可以完全兼職接單。

總共16個問題：

這里面涉及到的能力比較多，如果有一半以上的問題對你來說已不是問題的話，你對薪資不滿意，你應該考慮下換家公司了，總有平臺適合你。

如果上面80%以上的問題，都不能確定的話，那說明還需要努力，可以從上面的一些問題加強自身的技能。